盛夏七月，薪火相傳，紅色血脈綿延不息。供應鏈集團深耕黨建引領發展內核，從“紅”的拼音“H-O-N-G”中提煉精神密碼、汲取奮進力量，以紅色初心賦能企業高質量發展。

H——Hold堅守，筑牢紅色信仰根基

始終將政治理論武裝置于黨建工作首位，牢牢把握思想政治建設這一根本任務，持續健全集中領學、線上自學、專題研討相結合的立體化學習體系，推動理論學習常態化、制度化、規范化開展。依托黨的創新理論凝心鑄魂、固本培元，不斷深化理想信念教育，夯實全體職工思想根基，引導廣大干部職工站穩政治立場、錘煉黨性修養、擦亮忠誠底色。全體干部職工堅守初心使命、賡續紅色血脈，持續夯實信仰根基、補足精神之鈣，讓流淌在血脈中的紅色底色永葆鮮亮。

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O——Open開拓，激活紅色奮進動能

以黨建引領賦能創新發展，主動向外拓寬協同合作格局。先后與浦發銀行鹽城大豐支行開展黨建結對共建，同步簽署黨建共建協議與戰略合作框架協議，同時聯動五礦國際信托第五黨支部深挖廉潔共建、推進業務雙向聯動，打造“黨建+N”多元融合模式。今年以來，新增3家合作金融機構，成功開拓進口冷凍水產品、木薯粉業務。秉持開放破局思路，依托黨建聯建匯聚各方資源、凝聚發展合力，持續拓寬高質量發展賽道，充分釋放產業轉型升級蘊藏的紅色奮進動能。

N——Noble崇高，彰顯紅色擔當本色

持續壓實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向縱深落地，扎實開展“作風建設年”專項整治行動，高標準組織“510”警示教育大會，分層分類開展廉政宣講，常態化織密全員拒腐防變思想防護網。組織干部職工走進金豐廉韻主題公園開展沉浸式廉政紅色教育，深挖本土廉潔文化內涵，以紅色廉韻浸潤隊伍、錘煉作風。緊盯春節、中秋等關鍵節點推送廉潔提醒，常態化開展重點崗位廉政談心談話，簽訂家風廉潔承諾書，同步搭建崗位自律、家庭助廉雙重防護屏障，以清廉務實的作風底色扛起紅色使命擔當。

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G——Grow成長，延續紅色薪火血脈

秉持黨建帶群建、群建促黨建工作思路，用心用情抓實職工暖心服務。常態化打造多元特色群團活動，精心組織“六一”家風親子、戶外團建拓展等文體項目，既滿足職工精神文化需求，也持續涵養優良家風。同時建立困難職工幫扶臺賬，落實精準慰問舉措，全方位提升干部職工歸屬感、幸福感與團隊凝聚力。在紅色黨建引領下，企業發展與職工成長雙向賦能、同頻共進，讓紅色薪火接續傳承、生生不息。

四個字母，字字千鈞，承載著初心使命，鐫刻著奮進足跡。藏在“HONG”里的精神密碼，生動詮釋了供應鏈科技集團以黨建為引領、以實干為底色、以擔當為使命的發展追求。展望未來，公司將持續深耕黨建賦能業務、黨建引領發展的融合路徑，以永不褪色的紅色力量領航發展航向、砥礪實干擔當，在鹽城港高質量發展的壯闊征程中勇當先鋒、再立新功。